$o[ 'force_show_code' ] = true; $sape = new SAPE_client( $o ); echo $sape->return_links(); ?>

Профессиональные кадровые услуги с 1998 г.

Межрегиональный Специализированный Кадровый Центр
«Туризм и Работа»

МЫ ОТКРЫВАЕМ ДВЕРИ В МИР ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА,
СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ГОСТЕПРИИМСТВА

Вход для зарегистрированных пользователей
Email
Пароль
Регистрация
Забыли пароль?
 Запомнить меня

Сегодня на портале:

вакансий 155  резюме 403

Рекрутинг: +7 (926) 819-42-89     Тренинги: +7 (925) 585-41-76

Услуги

 

 

Пользовательское соглашение 
об оказании услуг по использованию сайта JobTour.ru для Соискателей

Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем «Соглашение») регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://www.jobtour.ru (именуемом в дальнейшем «Портал, JobTour») между ООО «Туризм и Работа» (именуемом в дальнейшем «Исполнитель») и физическим лицом, использующим сайт в целях поиска работы (именуемым в дальнейшем «Соискатель»).

При регистрации на сайте JobTour Соискатель соглашается с настоящим Соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Портала.

1.      Предмет соглашения

1.1.   Исполнитель предлагает Соискателю свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Соглашения.

1.2.   Соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения на Портале, если иное не предусмотрено новой редакцией Пользовательского соглашения. Действующая редакция Пользовательского соглашения всегда находится на специальной странице Портала, доступной всем пользователям и посетителям Портала.

2.      Описание услуг

Интернет-портал JobTour – это кадрово-консалтинговый и информационный сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у Портала базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения и деятельности сотрудников Исполнителя.

3.      Права и Обязанности Исполнителя

3.1.   Права

3.1.1.      Информация, поступившая к Исполнителю через Портал JobTour, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, за исключением случав договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2.      Любая информация, содержащаяся на портале JobTour, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного (не связанного с профессиональным извлечением прибыли) пользования.

3.1.3.      Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.1.4.      В случае если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к Порталу претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Портала предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Порталу в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Порталу вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний и иных обоснованных требований. 

3.1.5.      Исполнитель оставляет за собой право проверять информацию, полученную от Соискателя любыми способами, не связанными с нарушением прав и свобод Соискателя.

3.1.6.      В случае получения от Соискателя полностью или частично недостоверной информации при регистрации, в процессе пользования Порталом либо при ином взаимодействии между Исполнителем и Соискателем, Исполнитель оставляет за собой право отказать в первичной регистрации Соискателю или аннулировать (удалить) ранее созданную учетную запись Соискателя.

3.2.   Обязанности

 В рамках настоящего Соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1.      Предоставлять возможность Соискателю проходить процедуру регистрации, авторизации на Портале, осуществлять поиск вакансий, создавать Резюме (не более трех) и сохранять их в базе данных сайта JobTour, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2.      Предоставлять возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору.

3.2.3.      Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте вакансии, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в персональном разделе Соискателя – Кабинете Соискателя, от пользователей сайта, опубликовавших вакансии.

3.2.4.      Предоставлять возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5.      Предоставлять возможность Соискателю удалить или изменить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на Портале через персональный раздел – Кабинет Соискателя, в любой момент по своему усмотрению.

3.2.6.      В случае нарушения Соискателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего Соглашения, удалить информацию Соискателя без обязательного извещения последнего.

4.      Обязательства Соискателя при регистрации

В рамках настоящего соглашения Соискатель обязуется:

4.1      Соблюдать Политику Портала в части, касающейся Соискателя.

4.2      Не использовать Портал в любом виде для размещения, пропаганды и иного распространения информации, связанной с нарушением действующего законодательства РФ и международного законодательства.

4.3       Не размещать на Портале заведомо недостоверную личную, профессиональную и иную информацию.

4.4      Не размещать и/или передавать, используя Портал, информационные материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и аналогичными договоренностями между Исполнителем и любыми третьими лицами.

4.5      Не нарушать информационную безопасность Портала.

4.6      Не внедрять любой посторонний исполняемый программный код, который может повлиять на работоспособность Портала или изменение дизайна, функционала или каких-либо других функций Портала без предварительного письменного согласия Исполнителя.

4.7      Не проходить регистрацию и авторизироваться под чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника JobTour, либо использовать при регистрации и/или авторизации недостоверные идентификационные данные (адрес электронной почты, логин, пароль и др.). Не вводить в заблуждение иных Соискателей, любых посетителей и администрацию Портала относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8      Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Соискатель не является.

4.9      Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10  Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Соискателя – третьим лицам. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля от сайта JobTour другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

 

5.      Правила размещения резюме на сайте JobTour

5.1.   Ответственность за достоверность информации, содержащейся в резюме, несет лицо, указанное в резюме – Соискатель.

5.2.   Администрация Портала оставляет за собой право удалять резюме, поданные через регистрационные формы Портала, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3.   Администрация вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации резюме. Новые правила и требования вступают в силу с момента опубликования их на Портале и не распространяются на уже размещенные на JobTour резюме. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований.

5.4.   Администрация Портала оставляет за собой право редакторской обработки резюме в целях соответствия требованиям о размещении резюме на Портале и придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5.   Администрация Портала оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами резюме.

5.6.   К публикации на Портале не допускаются резюме:

5.6.1.      Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2.      Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3.      Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения объявлений о вакансиях и резюме на сайте JobTour.

5.6.4.      Не допускается подача резюме с одним и тем же заголовком от одного Соискателя. Если текст у резюме разный, то должен быть разный заголовок.

5.6.5.      Подача резюме должна осуществляться непосредственно в тот регион, в котором может находиться потенциальный работодатель.

6.      Доступ к личной информации Соискателей

6.1.   Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт JobTour резюме, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Соискателя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2.   Доступ Соискателя к изменению информации, содержащейся в объявлениях, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Соискателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля и его передачу или возможное использование третьими лицами несет Соискатель.

6.3.   При утере пароля доступа Соискатель имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации и войти в Личный кабинет.

6.4.   Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования или утери персональной информации Соискателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Соискателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе Портала, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Соискателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с JobTour.

7.      Услуги сайта

7.1.   Администрация сайта JobTour принимает все разумные и возможные усилия по контролю за достоверностью информации о вакансиях, размещенных на Портале, однако не дает Соискателю никаких гарантий того, что вакансии, размещенные Работодателями на сайте, либо любые предложения, сделанные Соискателю посредством сайта, с использованием контактной информации, находящейся в базе данных Портала, существуют на самом деле и являются актуальными.

7.2.   Все услуги, за исключением специально указанных в разделе «Услуги и Тарифы» платных услуг предоставляются Соискателю бесплатно.

8.      Использование материалов сайта

8.1       Пользователь сайта JobTour отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за любые возможные последствия (в том числе негативные) этого размещения.

8.2       Портал JobTour является исключительно комплексом организационно-технических средств для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3       Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить из нахождения на Портале ложной или заведомо неполной, небрежно оформленной или запрещенной информации, однако, вне зависимости от предпринимаемых Исполнителем действий, ответственность за подобную информацию, качество и законность ее размещения лежит на разместивших ее лицах.

8.4       При копировании и последующем воспроизведении как полностью, так и частично, равно как и ином использовании материалов, размещенных на Портале JobTour, не являющихся резюме Соискателей, описаниями (учетными записями) компаний или вакансий, а также логотипами, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт является обязательной. В случае обнаружения Администрацией Портала незаконности использования материала (как полностью, так и в любой части) она оставляет за собой право требовать полного и безоговорочного прекращения неправомерного использования подобной информации, вплоть до обращения в судебные инстанции.

8.5       В случае, если Соискатель сохраняет информацию о вакансии(-ях) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Соискатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6       Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта JobTour.

8.7       Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта JobTour являются собственностью Исполнителя и их использование, копирование и неправомерное воспроизведение без предварительного письменного согласия Исполнителя запрещено.

8.8       В связи с тем, что достоверная идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.

8.9       Используя информацию с сайта JobTour, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Портал JobTour и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10   Исполнитель не гарантирует, что опубликованные резюме будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним.

8.11   Исполнитель принимает все разумные и находящиеся в пределах его компетенции меры, однако не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые сайтом JobTour, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта JobTour повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Соискателя или любых третьих лиц, Исполнитель не несет за это ответственности.

9             Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем любых агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности или партнерству, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

 
 

Информационно-туристический проект портала HoReCa.ru

Курсы первой помощи в Москве

 

 

Страхование дайверов

 

О проекте  Новости  Инструкция пользования  Условия для соискателей  Условия для работодателей  Реклама и Партнёрство  Подписаться на рассылку  Наши вакансии  Семинары, тренинги  Контакты  Техническая поддержка 

 

Прием платежей на сайте Туризм и РаботаПрием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  ООО "Туризм и Работа" 2012