Профессиональные кадровые услуги с 1998 г.

Межрегиональный Специализированный Кадровый Центр
«Туризм и Работа»

МЫ ОТКРЫВАЕМ ДВЕРИ В МИР ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА,
СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ГОСТЕПРИИМСТВА

Вход для зарегистрированных пользователей
Email
Пароль
Регистрация
Забыли пароль?
 Запомнить меня

Сегодня на портале:

вакансий 155  резюме 403

Рекрутинг: +7 (926) 819-42-89     Тренинги: +7 (925) 585-41-76

Услуги

 

Правила публикации

Администрация Портала JobTour.ru оставляет за собой право изменять полностью или частично правила публикации резюме Соискателей, вакансий и страниц Работодателей (аккаунтов) по своему усмотрению.

Правила регистрации Работодателей

Общие требования к регистрации Работодателей

К регистрации на Портале принимаются компании и индивидуальные предприниматели, информация о которых заполнена на русском или английском языках.

Каждая компания или индивидуальный предприниматель в статусе Работодателя может зарегистрироваться на сайте JobTour только один раз. Дублирование регистрации отклоняется, а при обнаружении дублей-  они удаляются.

В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер Работодателя. Компаниям, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов, может быть отказано в регистрации. Исключение составляют работодатели - индивидуальные предприниматели.

В блоке "Контактное лицо" необходимо указывать полные и реальные данные о контактном лице компании: фамилия и имя. Запрещено указывать данные, не относящиеся к конкретному человеку ("Отдел кадров", "Секретариат" и т.д.), или неполные данные ("Ольга ---", "менеджер Олег" и т.д.).

Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие компании:

  • компании, оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей;
  • содержащие заведомо ложную информацию;
  • содержащие рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий);
  • содержащие предложения эротического или интимного характера;
  • содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
  • содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
  • пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
  • содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

Обязательные требования к названию компании

В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:

  • без кавычек,
  • без лишней информации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),
  • без формы собственности (например, ООО, ЗАО, ОАО).
  • Для указания формы собственности в регистрационной форме существует отдельное поле.

В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия (например, Зодиак, Группа компаний).

В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.

В названии компании запрещено использовать несколько ПРОПИСНЫХ букв подряд, за исключением аббревиатур названий.

Обязательные требования к описанию компании

  • Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (kak etot primer), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие компании блокируются до устранения ошибки;
  • В описании компании запрещается размещать рекламу услуг компании;
  • В описании компании запрещается использовать эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.
  • В описании компании запрещено указывать список открытых вакансий в компании;
  • В описании компании не допустимо указывать контактные данные, для этого есть отдельные поля.

Обязательные требования к указанию направления деятельности компании

  • Работодателю предоставляется возможность выбрать определенную отрасль (индустрию) деятельности, в которой компания максимально специализируется: Туризм, Спорт и околоспортивная отрасль, Отели, гостиницы, рестораны, кафе.
  • Работодатель обязан выбрать хотя бы одну отрасль из предлагаемого на Портале списка. Он вправе по своему усмотрению выбрать несколько отраслей в любом порядке.
  • Изменение отрасли для зарегистрированного Работодателя осуществляется путем направления соответствующего запроса в Администрацию Портала и прохождения повторной модерации информации о Работодателе.

Обязательными для указания в регистрационной форме являются юридический и фактический адреса Работодателя (даже, если эти адреса совпадают), ближайшая станция метро при наличии такового (предоставляется возможность выбрать несколько станций).

  • Обязательным для указания в регистрационной форме является дата государственной регистрации компании и размер (численность) компании-Работодателя.

Административно-редакционная политика сайта JobTour в отношении Работодателей

  • Активация компании производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных.
  • При редактировании данных компании изменения, сделанные Работодателем, публикуются на сайте только после проверки модератором. Время проверки – от 1 до 3 рабочих дней.
  • Администрация оставляет за собой право изменять правила публикации компаний по своему усмотрению.
  • Администрация в праве отказать в публикации компаний на сайте без объяснения причин.
  • Администрация оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний и их вакансии в случае нарушения данных правил.

Правила публикации вакансий

Общие требования к публикации вакансии

К публикации на сайте принимаются вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: названия, текста вакансии и пр.

Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:

  • не содержащие конкретного и безусловного предложения о работе;
  • рекламирующие услуги компаний или частных лиц;
  • подразумевающие платное трудоустройство для соискателей;
  • содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
  • содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
  • содержащие предложения эротического или интимного характера;
  • содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
  • содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
  • пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
  • содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

Каждое объявление о вакантном рабочем месте должно быть размещено с указанием в соответствующем поле города, в котором открыта данная вакансия. Объявления с указанием города, отличного от фактического расположения работы, к публикации не принимаются.

Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей открытой вакансии. Для одной вакансии можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.

Дубликаты объявлений удаляются. Дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, сферам деятельности, городу. Повторное размещение дубликата вакансии допускается только через 24 часа с момента размещения вакансии-оригинала.

Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии

  • Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные (Как образец: Авиакассир).
  • Запрещаются сокращения, употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.
  • В названии должности возможно уточнение участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов.
    Правильно: Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела маркетинга, Менеджер по продаже туров.
    Неправильно: Бухгалтер (заработная плата), Начальник отдела (маркетинг), Менеджер по продажам (туры).

Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.

Обязательные требования к тексту вакансии

В тексте вакансии (поле «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:

  • требования к соискателю;
  • должностные обязанности сотрудника;
  • условия работы.
  • В описании вакансии необходимо указать не менее 50 знаков.

Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные.

Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (kak etot primer), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.

Запрещается заменять один и более символов кириллического названия вакансии на латинские символы.

В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.

Административно-редакционная политика сайта JobTour в отношении вакансий

  • Администрация оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению.
  • Администрация в праве отказать в публикации объявлений на сайте без объяснения причин.
  • Администрация оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний (аккаунты) и их вакансии в случае нарушения данных правил.
 

Информационно-туристический проект портала HoReCa.ru

Курсы первой помощи в Москве

 

 

Страхование дайверов

 

О проекте  Новости  Инструкция пользования  Условия для соискателей  Условия для работодателей  Реклама и Партнёрство  Подписаться на рассылку  Наши вакансии  Семинары, тренинги  Контакты  Техническая поддержка 

 

Прием платежей на сайте Туризм и РаботаПрием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа Прием платежей на сайте Туризм и Работа  
  ООО "Туризм и Работа" 2012